Co nabízím
Koučink
Pro ty, kteří chtějí jasněji vědět, co dělat dál, bez toho, aby jim někdo říkal jak.
V koučinku vás nebudu učit, jak to máte dělat. Spíš vám pomůžu se na chvíli zastavit a podívat se na to jinak. Ujasnit si, co se vlastně děje a co je opravdu důležité.
Možná máte obavu, že vám někdo bude radit nebo vás tlačit do změn. Ve skutečnosti je to přesně naopak.
Koučink není další tlak, ale je to prostor, kde ten tlak můžete na chvíli pustit.
Nikdo vás nebude tlačit do odpovědí ani do tempa. Jdete jen tak daleko, jak dává smysl právě vám. A zároveň není to o tom, že za jednu hodinu vyřešíme všechno. Věci se skládají postupně, jak je začnete víc objevovat, chápat a zkoušet v praxi.
Je to i prostor, kde nemusíte jet v „rychlíku“. Na chvíli zpomalíte a podíváte se na věci s odstupem.
Postupně se začne objevovat větší klid a jistota v tom, co děláte dál. A to, co si odnesete, se začne promítat do vašeho každodenního fungování.
Neřeknu vám, co máte dělat. Ale pomůžu vám přijít na to, co dává smysl právě vám.
Mentoring
Pro vedoucí pracovníky, manažery, podnikatele a ty, kteří nesou odpovědnost a potřebují se rychle zorientovat v situaci na kterou jsou sami.
Možná jste v situaci, kdy už nejde jen „se nad tím zamyslet“.
Potřebujete se zorientovat rychleji a udělat rozhodnutí, které má reálný dopad.
Řešíte lidi, výkon, očekávání a často nemáte s kým to probrat otevřeně. Každý kolem vás má svůj pohled, ale vy za to nesete odpovědnost.
V takových chvílích dává smysl mít vedle sebe někoho, kdo tuhle realitu zná. Ne z teorie, ale z praxe, kde se věci řeší pod tlakem a ne vždy ideálně.
Mohu vám nabídnout roky v prostředí, kde se rozhoduje rychle, někdy s omezenými informacemi. Vedení lidí, situace, kdy musíte nést odpovědnost i za věci, které nemáte plně pod kontrolou.
A taky momenty, kdy věci nevyšly a právě ty často naučí nejvíc.
Společně se podíváme na to, co dává smysl ve vaší situaci.
Jaké máte možnosti, jaké mohou mít dopady a co stojí za to zvážit.
Někdy stačí malá změna v pohledu. Jindy si jen potvrdíte, že jdete správným směrem.
A že některé věci, které řešíte, nejsou výjimečné, jen se o nich běžně nemluví.
Skupinový koučink
Pro týmy, které stojí fungování více energie, než by muselo.
Možná máte tým, který funguje.
Výsledky nějaké jsou, věci se hýbou ale cítíte, že to stojí víc energie, než by muselo.
Něco „drhne“. Někdy v komunikaci, někdy ve vztazích, někdy jen v tom, že si lidé věci vykládají každý po svém.
A vy to často vidíte, ale nemáte prostor to opravdu řešit.
Operativa, tlak, další úkoly a tohle jde stranou, což se postupně skládá a vzniká napětí, nedorozumění.
Právě tady dává smysl se na chvíli zastavit, nehledat viníka, ale vytvořit prostor, kde se věci dají říci otevřeně, ale bezpečně. Kde lidé slyší i pohledy ostatních, které běžně nezazní.
Často se ukáže, že problém není v lidech samotných.
Ale v tom, jak spolu komunikují, co si domýšlí a co zůstává nevyřčené.
Nečekejte jednorázové „vyřešení“. Je to proces, kdy se tým postupně učí fungovat jinak.
Ale rozdíl bývá znatelný. Méně energie jde do řešení problémů a víc do práce samotné.
A často přijde i něco nečekaného, protože když si lidé začnou víc rozumět, spousta věcí přestane být tak složitá.
Příběhy mých klientů
Úvodní konzultace zdarma.
30 minut, ve kterých si v klidu ujasníte, co se děje a co by vám teď mohlo pomoci.
