Kouč pro lidi v korporátu, kteří nesou odpovědnost
Každý týden bez změny vás stojí víc, než si připouštíte
Pomohu vám získat zpět klid, čas a jistotu ve vaší roli, bez dalšího tlaku a rad, co máte dělat. Lidé, kteří se zastaví včas, nejsou ti slabší. Jsou ti, co přišli na to, jak pracovat jinak.
Bezplatná úvodní konzultace online nebo osobně.
Žádný závazek, jen jasno. Odpovím do 24 hodin.

Máte někdy pocit...
Že všechno stojí jen na vás, že i když nad věcmi přemýšlíte pořád dokola, tak se stále neposouváte? Že práce vám bere tolik času, který raději chcete věnovat třeba rodině? A i když tušíte, že by to šlo dělat jinak, tak nevíte jak? A nakonec jediné co cítíte je tlak a únava?

A říkáte si...
Musím to zvládnout, ještě chvíli vydržím, nemůžu přeci polevit? A někde vzadu je i otázka, co když to nezvládnu? Zklamu? Co si o mě budou myslet? Tuhle zkušenost má spousta lidí, kteří nesou odpovědnost. Není to slabost to pojmenovat. Je slabost to dlouhodobě ignorovat.

Co mám dělat...
Někdy nepomůže tlačit ještě víc. Každý měsíc v tomto tempu vás stojí energii, vztahy a rozhodnutí, která pak musíte opět řešit. Čím dříve se zastavíte, tím méně toho budete zpětně řešit.

A co kdybyste to nemusel řešit sám?
A právě o tom je koučování. Nedostanete sice radu, ale naopak dostanete prostor zastavit se, zamyslet co se děje a rozhodnout se, jaký první krok uděláte. To vám žádný kolega, ani šéf z HR nedá.
Z matematiky jsem měl dvojku, ale tenhle výpočet mi dává smysl.
26 let podnikání a 19 let v korporátu (od zaměstnance po majitele) + vlastní vyhoření, které jsem nechtěl vidět + cesta zpět, která nebyla přímá = vím, jak to vypadá zevnitř, ne z knížek.
5 let pracuji s lidmi, kteří jsou tam, kde jsem byl já. A vím, že největší posun nepřichází z dalšího tlaku, ale z toho, že se s vámi někdo zastaví, ne místo vás.
Příběhy mých klientů
Co nabízím?

Koučink
Cítíte, že se točíte pořád v kruhu a nevíte proč? Chcete mít jasno a ne si odnášet rady typu: "Musíš!" Chcete zažívat chvíle, kdy budete moci bez výčitek zastavit, být v tichu a klidu a dovolit si na chvíli vypnout ten „musím to zvládnout“ režim?

Mentoring
Řešíte konkrétní situaci? Novou roli, týmový konflikt, zásadní rozhodnutí? Chcete pohled někoho, kdo tím prošel? 19 let v korporátu a otevřený rozhovor bez přikrášlování. Jen druhý názor na situaci, kterou teď prožíváte.

Skupinový koučink
Máte tým nebo firmu, kde se ztrácí energie, vznikají nedorozumění nebo napětí a věci se neříkají nahlas? V rámci workshopu nebo série sezení společně nastavíme tým, který začne vzájemně fungovat s větším pochopením a výsledky.
Nevíte, co z toho je pro vás nejvhodnější?
Koučink, který má hloubku i lidskost
ICF standard pro profesionální koučink a akreditované vzdělání v koučinku jsou základ.
Ale to, co mé klienty posouvá, není certifikát. Je to 19 let v reálném prostředí, vlastní vyhoření, které jsem ignoroval déle, než bych dnes doporučil a pochopení, že změna nepřichází ještě s větším tlakem.
Má řešení nejsou univerzální, ale jsou ta, která dávají smysl právě vaší situaci.
Vše postavené na vzájemné důvěře, respektu a otevřeném rozhovoru, protože tehdy vznikají skutečné změny.
"Věřím, že spokojenost, sebeuvědomění a to, že je člověk sám sebou, jsou klíčem k dlouhodobému růstu a to nejen v práci, ale i v životě."
Marek
Jak pracuji?
Někdo miluje překvapení. Někdo radši ví, co ho čeká.
Pokud patříte do té druhé skupiny (a Vánoce vám na překvapení stačí), tak se podívejme, jak koučování se mnou probíhá.
Nejčastější otázky klientů
To je úplně v pořádku.
Proto začínáme krátkou úvodní konzultací, kde si to můžete vyzkoušet a udělat si vlastní obrázek.
Nejde o to tě přesvědčit, ale zjistit, jestli vám tento způsob práce dává smysl.
Rozumím, většina klientů, se kterými pracuji, to má podobně.
Právě proto dává smysl se na chvíli zastavit.
Často se ukáže, že díky tomu pak šetříte čas i energii jinde.
Možná ano.
Otázka je, jak dlouho to bude trvat a kolik vás to bude stát energie.
Koučink není o tom, že něco nezvládáte, ale že chcete věci řešit vědoměji a efektivněji a třeba objevit i něco, co vám v první chvíli s vaším tématem nemusí vůbec souviset.
Ani já ne
Směřujeme k tomu, aby to, co si odnesete byly konkrétní kroky a změny, které můžete začít používat v praxi.
Nejde o dlouhé rozhovory bez posunu. Na druhou stranu, třeba jen to, že si popovídáte vás posune samo o sobě.
Nemusíte mít jasno dopředu.
Často klienti přichází jen s pocitem, že „něco není v pořádku“.
Teprve v rámci společného rozhovoru se rozkryje o čem se budeme bavit a kam směřovat.
Případně si dáme kávu a řekneme si, co plánujete na víkend.
I to se může stát a je to v pořádku.
Právě proto je první setkání nezávazné a zdarma.
Důležité je mít pocit, že se můžete otevřeně bavit a vzájemně si „sedneme“ a důvěřujeme.
Naprosto to respektuji.
Mluvíte jen o tom, co dává smysl vám a co sdílet chcete.
Není žádný tlak na sdílení, jde o vytvoření prostoru, kde se můžete cítit bezpečně.
Upřímně, změna nevzniká tím, že si jen popovídáme.
Vzniká tím, co začnete dělat jinak.
Moje role je pomoci vám najít směr a konkrétní kroky, které dávají smysl právě vám. Už jen to, že o věcech mluvíte nahlas může přinést změnu samo o sobě.
Toto je častá obava.
Zároveň platí, že koučování je bez tlaku, tedy jdete jen tak daleko, jak je pro vás v danou chvíli v pořádku.
Často se ale ukazuje, že právě to, čemu se vyhýbáme, bývá klíčem ke změně.
A když se na to podíváte v bezpečném prostoru, bývá to mnohem jednodušší, než to na první pohled může vypadat.
Úvodní konzultace zdarma.
30 minut, ve kterých si v klidu ujasníte, co se děje a co by vám teď mohlo pomoci.
